LĐLĐ HUYỆN PHONG ĐIỀN                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG THCS PHONG HẢI                          Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

            Số 01/ BC-CĐCS                                        

 Phong Hải ngày 4 tháng 10 năm 2021

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2020-2021

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2021 -2022

I.Đặc điểm tình hình:

1/ Tình hình đội ngũ nhà giáo và lao động của trường :

 Tổng số CCCVLĐ : 27

 Tổng số đoàn viên công đoàn : 27 . Trong đó nữ : 12

 Tổng số đảng viên : 10 . Trong đó nữ : 05

 Tổ công đoàn: 04

 Tổ nữ công: 01

- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trẻ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, am hiểu và vận dụng tốt công nghệ thông tin vào trong quản lý và hoạt động dạy học.

- 100% CB-GV-NV  đạt chuẩn đào tạo, trên chuẩn tỷ lệ 70,7% . 02 đồng chí đạt bằng B2 Tiếng Anh theo tiêu chuẩn Châu Âu, đa phần giáo viên tự rèn luyện nâng cao  trình độ Chuyên môn, trình độ tin học. Tham gia đầy đủ và có hiệu quả các lớp học tập và bồi dưỡng để nâng cao tay nghề trong công tác giảng dạy.

2/ Tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị:

- 100% CB-GV-NV chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy định của pháp luật.

- 100% CB-GV-NV có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm sự điều động, phân công của tổ chức, nêu cao trách nhiệm thực thi pháp luật và tinh thần phục vụ nhân dân.

- Tập thể đoàn kết, thân thiện, yêu thương; chia sẻ, hợp tác cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

II/ Kết quả hoạt động Công đoàn năm học 2020 – 2021:

Năm học qua, mặt dầu gặp nhiều khó khăn do tình hình covid-19, song dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện Phong Điền, sự lãnh đạo của Chi bộ nhà trường, sự đồng thuận nhất trí cao của mỗi đoàn viên đã góp phần rất lớn vào sự thành công nhiệm vụ mà Công đoàn Trường đề ra đầu năm. 100% đoàn viên hưởng ứng tốt các cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học xanh - sạch - sáng”.

Trong năm học qua,

- Triển khai các cuộc vận động trong đội ngũ CB – GV một cách cụ thể thông qua các cuộc họp Công đoàn. Có kế hoạch thực hiện rõ ràng..

- Duy trì phong trào “ Tương  thân tương ái – Lá lành đùm lá rách” qua các hoạt động như  khuyên góp và tặng quà cho các em học sinh nghèo,  nhân dịp Tết nguyên đán hàng năm.

 - Công đoàn đã vận động khuyên góp quỹ vì người nghèo cho các em HS nghèo vượt khó với số tiền 100.000đ/ CBGVNV và HS 10.000/ HS với số tiền 4.200.000.

 - Công đoàn phối hợp cùng hội chữ thập đỏ và hội đồng sự phạm nhà trường đã hổ trợ thăm hỏi Mẹ của thầy giáo Trương Như Sự khi ốm đau nằm viện kịp thời.

 - Công đoàn đã tặng quà tết nguyên đán đến cán bộ giáo viên, nhân viên: 5.600.000 đồng (200.000 đồng/ ĐVCĐ /28 xuất).

 - Công đoàn đã tặng quà đến CBGVNV nhân ngày NGVN 20/11 với số tiền: 5.400.000 đồng.

( 200.000 đồng/ ĐVCĐ

 -Công đoàn đã tổ chức phát thưởng cho con CBGVNV đặt thành  tích cao trong học tập với số tiền: 9.060.000đ.

 -Công đoàn đã tặng quà tết Trung thu đến ĐVCĐ và các cháu con CBGVNV trong nhà trường với số tiền: 2.300.000đ.

- Hoạt động nhân đạo, từ thiện: Vận động đoàn viên Công đoàn  đã đóng góp hổ trợ cho hội chữ thập đỏ của Nhà trường 30.000 đ/ CBĐVNLĐ/ năm.

 - Công đoàn đã vận động CBĐVCĐ và phối hợp với Chi đoàn và nhà trường đã tặng quà đến bà con đồng hương Tỉnh, bà con thành phố HCM và cán bộ trực chốt huyện Phong Điền với số tiền:10.200.000 đồng.   

- Tham gia phong trào hiến máu nhân đạo có 02 đoàn viên tham gia ( Thầy Hoàng Văn Ứng và thầy Phan Thanh Thoát ).

- 100% CB – GV – CNV tham gia tốt các hoạt động của nhà trường, các phong trào của

 ngành đề ra.

-Công đoàn cùng nhà trường xét năng lương hai đợt /năm. Xét năng lương trước thời hạn cho 02 CBVG trong năm.                            

-Công đoàn đã tổ chức động viên thăm hỏi CBVGNV và người thân kịp thời khi ốm đau, nằm viện , tứ thân phụ mẫu qua đời.

-Công đoàn đã tổ chức các ngày lễ 20/10, 8/03 thông qua hoạt động gặp mặt giao lưu và tham quan các di tích lịch cho nữ CBGVNV  và CBGVNV trong Nhà trường nhằm tôn vinh các ngày lễ lớn trong năm.

-Công đoàn đã giới thiệu 2 q/c ưu tú sang  chi bộ xem xét để kết nạp vào Đảng , và 01 q/c đang xem xét lại hồ sơ.( q/c Nguyễn Viết Châu  )

-Công đoàn đã xây dựng quỹ để tổ chức tham quan du lịch hè cho CBGVNG trong nhà trường an toàn và lành mạnh.

+ kết quả dự thi các cấp:

- Cấp Tỉnh: 01 HCĐ chạy 800m nữ  điền kinh

- Cấp huyện:

+ 01 giải KK môn T.Anh lớp 9, 01 giải KK sáng tạo KHKT 9

+ 01 giải KK môn Ngữ văn 6

- Môn Thể dục: 02 HCV  Nhảy cao nam-chạy 100m nữ, 01 HCB chạy 800 nữ, đạt giải khuyến khích toàn đoàn  điền kinh cấp huyện, 01 HCĐ chạy việt dã cấp huyện, 01HCB đá cầu đôi nam.

+ 100% ĐVCĐ ứng dụng tốt CNTT trong công tác quản lý và dạy học.

*Kết quả cuối năm học:

-Đợn vị: Tập thể Lao động tiên tiến, Chi bộ: Trong sạch vững mạnh, Công đoàn ,Chi đoàn:vững mạnh cấp huyện, Liên đội mạnh cấp Tỉnh.

-Có 01 đoàn viên công đoàn được tặng giấy khen của LĐLĐ huyện ( Nguyễn Xuân Trung.)

+Chiến sĩ thi đua cơ sở  : 03/27 ĐV , Lao động tiên tiến   : 22/27 ĐV, HTNV: 02/27ĐV.

      Trên cơ sở Nghị quyết của Đại hội công đoàn nhà trường nhiệm kỳ 2016-2022, BCH CĐ xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2021-2022 như sau:

I –  NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1-.Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước đến cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trường.

2- Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền  và lợi ích chính đáng của đoàn viên, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong nhà trường theo đúng chức năng mà điều lệ CĐ Việt Nam đã qui định .

3-Phối hợp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động:  “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” , “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”, “ Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo.”…

4- Phối hợp tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, như : “ Dạy tốt – Học tốt”, “ Làm ĐDDH, viết SKKN, làm các sản phẩm dự thi KHKT và hội thi STTTNNĐ’’, “ Tự học – Tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ”.

 “ Xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực ” mà ngành đã phát động…

5- Phát huy tốt vai trò hoạt động của BTT nhân dân, UBKT.CĐ, Ban nữ công trong nhà trường.

6-Tiếp tục củng cố và đẩy mạnh hoạt động xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh, chi bộ trong sạch vững mạnh.

II – NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH

1-.Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách,            pháp luật đối với đoàn viên

   1.1/ Yêu cầu:

- Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như  thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.”..

- Làm cho đoàn viên nhận thức sâu sắc và  luôn nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình , tích cực đấu tranh chống lại các hiện tượng tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.

1.2/ Chỉ tiêu phấn đấu:

- 100% ĐV.CĐ có tư tưởng chính trị vững vàng.-100% ĐV.CĐ chấp hành tốt chủ trương ,chính sách, pháp luật nhà nước, qui định ở địa phương nơi sinh sống, nội qui cơ quan.

1.3/ Biện pháp thực hiện:

- Công đoàn thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ biến rộng rải các văn bản, chính sách mới đến đoàn viên, để ĐV biết và thực hiện đúng.

- Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường tinh thần tự giác và làm chủ của đoàn viên.

2- Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực.

2.1/ Yêu cầu cụ thể:

- Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi, chia sẽ đoàn viên trong các hoàn cảnh ốm đau, khó khăn, hoạn nạn.

- Giám sát tốt chế độ chi trả lương bổng, phụ cấp đối với đoàn viên.

- Tổ chức tốt phong trào thể dục – thể thao – văn nghệ trong đoàn viên.

- Quan tâm chăm lo đến công tác học tập rèn luyện của các cháu là con của CBGVNV trong nhà trường. Thực hiện tích cực công tác khuyến học bằng việc xây dựng nguồn quĩ  khen – thưởng

cho con cái của CBGVNV đạt thành tích cao trong học tập, như đạt các danh hiệu là: HS giỏi cấp trường, cấp huyện, câp Tỉnh.

- Tiếp tục huy động duy trì và phát huy tác dụng  nguồn quĩ “ Hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn ” theo nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2016 – 2021. Quản lý và sử dụng hợp lý, đúng mục đích, để phát huy tốt vai trò hỗ trợ, giúp đỡ ĐVCĐ khi khó khăn hoạn nạn.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng các loại qui chế: QC nâng lương, QC về việc làm tăng  giờ được trả thù lao, QC chi tiêu nội bộ , QC phối hợp để công khai và thực hiện.

- Tăng cường  hoạt động của BTTND, góp phần giám sát tốt việc chi trả: đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với ĐVCĐ.

  2.2/ biện pháp thực hiện:

- Phối hợp chặt chẽ với nhà trường, Đoàn thanh niên nhà trường trong việc chăm lo đến đời sống đoàn viên.

- Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức trại nhân  Ngày thành lập đoàn – 26/ 03.

- Tiếp tục đẩy mạnh việc phát huy ý thức làm chủ, dân chủ trong đoàn viên.

- BCHCĐ tiếp tục có kế hoạch  cung cấp đầy đủ các thông tin về chế độ chính sách, kịp thời phục vụ cho hoạt động của BTTND phát huy hiệu quả .

3- Thực hiện tốt các phong trào thi đua.

  3.1/ Yêu cầu:

- ĐV phải tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua mang tính chủ đạo của ngành như: “ thi đua dạy tốt – học tốt ”, làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến kinh nghiệm, làm sản phẩm dự thi KHKT, hội thi sáng tạo TTNNĐ.

 3.2/ Chỉ tiêu phấn đấu:

- 100% đoàn viên CĐ có tư tưởng chính trị vững vàng.

- 100% đoàn viên CĐ chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đàng, pháp luật của Nhà nước

- Phấn đấu có đoàn viên được nâng lương trước thời hạn hàng năm : 02

- 100% đoàn viên còn lại được nâng lương đúng thời hạn.

- 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách kịp thời, đầy đủ.

- 100% ĐV có hồ sơ – KHDH, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

- 100% ĐVGV đăng ký phụ đạo cho HS yếu  .

- 100% ĐVGV đăng ký Bồi dưỡng HSG  có giải  .

- 100% gia đình đoàn viên không sinh con thứ 3 trở lên.

- 100% ĐV giữ vững đạo đức trong sáng, chuẩn mực của nhà giáo trong công tác sinh hoạt ở Nhà trường và ở địa phương nơi cư trú.

- Mỗi đoàn viên  có 1 việc làm tốt theo tấm gương của Bác.

- Giới thiệu 01 đến 02 đoàn viên ưu tú sang chi bộ xem xét kết nạp vào Đảng.

-Công đoàn tổ chức việc thăm khám sức khỏe cho CBVGNV hàng năm.

   3.3/ Biện pháp thực hiện:

- Nhà trường và công đoàn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm học (tháng 9 ) để ĐV đăng ký thi đua và thực hiện thi đua. Nhà trường, CĐ tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời GV có thành tích thi đua cao.

- Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc đoàn viên trong việc thực hiện phong trào thi đua.

4- Công tác thực hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động

 4.1/ Yêu cầu:

- Tất cả ĐV phải nhận thức sâu sắc và triệt để về mục đích các cuộc vận động là: “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” và “ Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo.” ;  cuộc vận động: “ xây dựng nhà trường xanh-sạch-sáng  ” .

- Phải biến các cuộc vận động này thành những hoạt động tự giác, thường xuyên trong các lĩnh vực công tác cụ thể của bản thân mỗi đoàn viên.

4.2/ Chỉ tiêu thực hiện:

- 100% ĐV không có những biểu hiện tiêu cực trong thi cử  và  mắc bệnh thành tích trong công tác giáo dục.

- 100% ĐV giữ vững được đạo đức trong sáng, chuẩn mực của nhà giáo trong công tác và sinh hoạt  ở nhà trường và ở địa phương nơi sinh sống.

- Mỗi CBGV phải nắm vững về các nội dung và tiêu chí của một nhà trường thân thiện để tham gia tích cực vào cuộc vận động theo vai trò và vị trí của bản thân.

- Mỗi ĐV có 1 việc làm tốt theo tấm gương của Bác.

 4.3/ Biện pháp thực hiện:

- Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức phổ biến, tuyên truyền sâu rộng nội dung, mục đích các cuộc vận động để đoàn viên nắm bắt.

- Tổ chức cho ĐV đăng ký một việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ của mỗi người để làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh . Đăng ký này được công khai trên văn phòng để ĐV theo dõi và đánh giá..

- Phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền và các đoàn thể khác trong nhà trường theo dõi và quản lý việc thực hiện cuộc vận động của mỗi đoàn viên; thực hiện nghiêm túc việc sơ kết,tổng kết và chế độ thi đua khen – thưởng đối với CBGV có thành tích xuất sắc trong thực hiện các cuộc vận động.

5- Về  công tác quản lý:

5.1/ Yêu cầu:

- Cùng chuyên môn tham gia tốt công tác quản lý nhà trường năm học 2021-2022 trong tất cả các khâu, các mặt: công tác chuyên môn, công tác tổ chức nhân sự, công tác thi đua khen- thưởng, công tác xây dựng cơ sở vật chất, công tác xã hội hoá giáo dục.

5.2/ Biện pháp thực hiện:

- Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ thường xuyên, liên tục; tổ chức tốt các đợt thao giảng GV giỏi hàng năm; tham gia ý kiến vào công tác sắp xếp nhân sự, phân công đội ngũ trong đơn vị.

- Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: TĐ-KT, nâng lương đối với CBGV.

- Chỉ đạo thường xuyên, sâu sát với hoạt động của Ban TTND trong công tác giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả chế độ đối với đoàn viên của nhà trường theo điều lệ và qui định chung.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế phối hợp, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

6- Công tác chỉ đạo:

 6.1/ Yêu cầu:

- CĐ phải xây dựng kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch HĐ hàng tháng phù hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường trong năm học.

- CĐ phải chỉ đạo thường xuyên, sát sao hoạt động của các bộ phận như: BTT nhân dân; UBKT công đoàn; Ban nữ công và các tổ công đoàn.

6.2/ Chỉ tiêu:

- Các bộ phận trên phải xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động, biên bản hàng năm, hàng quí, hàng tháng theo chức năng, nhiệm vụ đã được qui định và được BCH CĐ thống nhất phê, duyệt.

- Hoạt động phải hiệu quả, được đánh giá bằng việc các ý kiến, nguyện vọng của ĐVCĐ phải được nắm bắt thường xuyên, kịp thời; các vụ việc bất cập (nếu có) phải được phát hiện sớm và kịp thời đề xuất hướng giải quyết lên BCH.CĐ và nhà trường, tránh để sảy ra các hiện tượng, thắc mắc phát triển thành khiếu kiện.

6.3/ Biện pháp thực hiện:

- BCHCĐ chỉ đạo sát việc xây dựng kế hoạch hoạt động của các bộ phận.

- BCHCĐ phối hợp với nhà trường để bàn bạc thống nhất việc đảm bảo quyền lợi cho các đồng chí trong BTTND và việc tạo điều kiện thuận lợi về thời gian và vật chất cho hoạt động của BTTND nhà trường, góp phần đảm bảo nâng cao về hiệu quả hoạt động.

7/ Đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh

7.1/ Yêu cầu:

- Xây dựng CĐ nhà trường thành một tập thể đoàn kết nhất trí cao độ.

- Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả  các chức năng đặc thù trong quá trình hoạt động.

7.2/ Tiêu chí phấn đấu:

- Tiếp tục đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh trong năm học 2021 – 2022.

  7.3/ Biện pháp thực hiện:

- Xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn nhà trường.

- Phát huy hết vai trò và chức năng của các bộ phận như:  UBKT.CĐ, tổ nữ công, ban thanh tra nhân dân trong việc tham mưu, giúp việc cho BCHCĐ nhà trường tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

* Danh hiệu thi đua:

- Đơn vị: Tập thể lao động tiên tiến,  Chị bộ : Trong sạch vững mạnh

- Công đoàn đạt danh hiệu  : Công đoàn cơ sở vững mạnh

-Chi đoàn: Vững mạnh, Liên đội:Mạnh cấp Tỉnh

- Tổ Công đoàn xuất sắc : 02 tổ, Tổ Công đoàn tiên tiến: 02 tổ

- Đoàn viên đạt LĐTT: 27 /27 ĐV, Trong đó

- Đoàn viên đạt CSTĐCS: theo tỉ lệ 15%.

- Đoàn viên xuất sắc : 20 Đ/C, Đoàn viên nữ hai giỏi: 10 Đ/C

                                                                                                                T/M. BCH.CĐCS

                                                                                                              Chủ tịch

                                                                                                            Hồ Thị Hường

            QUY TRÌNH NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2021 - 2022 CỦA CÔNG ĐOÀN

Trên đây là kế hoạch chung của hoạt động công đoàn cơ sở trường THCS Phong Hải năm học 2021- 2022, hàng tháng, Ban chấp hành sẽ chi tiết hóa từng nội dung cụ thể để chỉ đạo thực hiện./.